Jaana on tutkinut väitöskirjassaan (‘Identities at work – narratives from a post-bureaucratic ICT organization’) sukupolvien välisiä eroja organisaatioissa, ja tätä ajankohtaista näkökulmaa hyödynnetään myös NoviCraft-valmennuksissa tiimitoimintaa tarkasteltaessa.
Jaanan kokemus organisaation kehittämisestä, projektijohtamisesta sekä opetustyöstä yliopistossa ja ammattikorkeakoulussa antaa vahvan pohjan pedagogiselle lähestymistavalle johtajuuskoulutuksissa. Hänen innostunut otteensa tehokkaan tiimityön kehittämiseen auttaa tiimejä löytämään omat vahvuutensa ja kehittämisalueensa. Jaanan kyky esittää abstraktitkin asiat mielenkiintoisella ja konkreettisella tavalla on tehnyt hänestä kysytyn kouluttajan ja konsultin eri...
